культура

TONGJIA фокусируется на улучшении управления, постоянно модернизирует модели управления для развития предприятия и стремится создать молодую, знающую и профессиональную команду, обеспечивая поддержку талантов для качественного, удобного и эффективного импортно-экспортного бизнеса. В настоящее время компания обрабатывает комплексные импортные и экспортные квалификации, плавный процесс таможенного декларирования, а также быстрые международные расчеты. Сотрудники всех специальностей обладают солидными профессиональными навыками. Возраст сотрудников моложе 35 лет, образование работника выше младшего колледжа (степень бакалавра или выше для фронтового работника). В то же время иностранные сотрудники играют уникальную роль в продажах.

TONGJIA  стремится создать прочную и эффективную модель управления, представленную человечеством. На основе заботы о мыслях, жизни и духе сотрудников, наша компания построила команду с сотрудниками, которые увлечены, готовы прилагать усилия и вносить свой вклад. В то же время мы настойчиво следуем духу компании систематического управления, гуманистической заботы о персонале и общественного образования, основанного на голосе. В настоящее время TONGJIA  постоянно оптимизирует и совершенствует свою бизнес-модель на более высоком уровне, прилагая неустанные усилия для построения модернизированного внешнеторгового экспортного предприятия.